Gusto منصة للرواتب والمزايا والموارد البشرية مصممة للشركات الصغيرة والمتوسطة في الولايات المتحدة. وهذا هو أهم ما يجب معرفته: لا تدير Gusto الرواتب في الإمارات أو السعودية أو مصر أو المغرب، وتصبح مفيدة فقط إذا كانت لديك شركة مسجلة في الولايات المتحدة توظف أشخاصًا هناك، أو تدفع لمتعاقدين دوليين عبر منتجها المنفصل للمدفوعات الدولية.
أبرز الميزات
- ضرائب الرواتب تلقائيًا: حساب الضرائب الفيدرالية وضرائب الولايات والمحلية وتقديمها ودفعها للموظفين الأمريكيين.
- دورات رواتب غير محدودة: مع إيداع مباشر في اليوم التالي أو خلال أربعة أيام حسب الخطة.
- إدارة المزايا: التأمين الصحي وخطط 401(k) للفرق في الولايات المتحدة.
- المتعاقدون: الدفع للمتعاقدين الأمريكيين وإعداد نماذج 1099 وتقديمها.
- Global Contractor Payments: الدفع لمتعاقدين في أكثر من 120 دولة بعملتهم المحلية دون رسوم منصة شهرية منفصلة.
- Gusto Global: خدمة صاحب عمل مسجّل (EOR) بالشراكة مع Remote لتوظيف موظفين في الخارج دون كيان محلي.
الأسعار
| الخطة | السعر | ما تتضمنه |
|---|---|---|
| Contractor Only | عرض مؤقت بـ 0 دولار (السعر العادي 35 دولارًا شهريًا) + 6 دولارات لكل متعاقد | دفع المتعاقدين الأمريكيين ونماذج 1099 |
| Simple | 49 دولارًا شهريًا + 6 دولارات لكل شخص | رواتب في ولاية واحدة وتقديم الضرائب |
| Plus | 80 دولارًا شهريًا + 12 دولارًا لكل شخص | عدة ولايات وإيداع في اليوم التالي وتتبع الوقت |
| Premium | 180 دولارًا شهريًا + 22 دولارًا لكل شخص | مستشار مخصص وخبراء موارد بشرية ودعم ذو أولوية |
لـ Global Contractor Payments وGusto Global هياكل رسوم منفصلة فوق الخطة الأساسية، فاطلب عرض سعر لدولتك وعدد موظفيك قبل الالتزام.
قد تتغير الأسعار مع الوقت، والأرقام أعلاه مستندة إلى صفحة الأسعار الرسمية لـ Gusto.
المزايا والعيوب
| المزايا | العيوب |
|---|---|
| سهلة الإعداد والاستخدام وفق تقييمات G2 وCapterra | رواتب وضرائب أمريكية فقط، ولا تدعم الرواتب المحلية في المنطقة |
| تقديم الضرائب الفيدرالية والمحلية تلقائيًا | جودة خدمة العملاء شكوى متكررة لدى المستخدمين |
| الدفع لمتعاقدين في أكثر من 120 دولة دون رسوم منصة شهرية | التسجيل يتطلب رقم تعريف ضريبي فيدرالي (EIN) وحسابًا مصرفيًا أمريكيًا |
| أسعار منشورة وفوترة شهرية دون عقد طويل | أدوات تتبع الوقت والتقارير محدودة مقارنة بالأدوات المتخصصة |
لمن يناسب
المؤسسون في المنطقة الذين يملكون شركة أمريكية مسجلة، مثل LLC في ديلاوير أو وايومنغ، ولديهم موظفون أو متعاقدون في الولايات المتحدة. كما تفيد ميزة Global Contractor Payments في الدفع من هذه الشركة لمتعاقدين في المنطقة بعملتهم المحلية.
متى تتجاوزه؟
تجاوزها إذا كانت شركتك مسجلة في بلدك وتحتاج إلى دفع رواتب موظفين محليين، فهي لا تدير الرواتب أو التأمينات الاجتماعية أو قوانين العمل المحلية. وإذا كنت تدفع لبضعة مستقلين فقط دون شركة أمريكية، فأداة دفع دولية أبسط غالبًا أقل تكلفة.
كيف تبدأ
- تأكد من وجود شركة أمريكية مسجلة برقم EIN وحساب مصرفي أمريكي.
- اختر الخطة: Contractor Only للمتعاقدين فقط، أو Simple وPlus للرواتب، أو Premium للدعم المتقدم.
- أنشئ حسابك وأدخل بيانات الشركة والحساب المصرفي والمعلومات الضريبية.
- للدفع خارج الولايات المتحدة، اختر Global Contractor Payments للمتعاقدين أو Gusto Global للتوظيف الكامل.
- أضف أعضاء فريقك وشغّل أول دورة رواتب أو دفعة متعاقدين.
الأسئلة الشائعة
هل يمكن لشركة مسجلة في المنطقة دفع رواتب موظفيها المحليين عبر Gusto؟
لا، Gusto تدير الرواتب والضرائب للموظفين في الولايات المتحدة تحت شركة أمريكية فقط.
هل يمكنني الدفع لمتعاقد في المنطقة؟
نعم، عبر Global Contractor Payments إذا كانت الشركة الدافعة مسجلة على Gusto، ويستلم المتعاقد بعملته المحلية بعد إكمال نموذج W-8BEN.
هل أحتاج إلى شركة LLC أمريكية؟
تحتاج إلى رقم EIN وحساب مصرفي أمريكي، أي شركة أمريكية مسجلة. وشركة LLC يملكها مؤسس من المنطقة تكفي ما دام لها رقم EIN وحساب مصرفي خاصان.
هل يمكنني توظيف موظف بدوام كامل في المنطقة دون كيان محلي؟
Gusto Global مصممة لهذا النوع من التوظيف في الدول المدعومة، فتحقق مباشرة من Gusto من تغطية دولتك قبل الافتراض.
إفصاح: قد تحصل أطلس الريادة على عمولة إذا اشتركت في Gusto عبر الروابط الواردة في هذا المقال. لا يغيّر ذلك ما تدفعه، ولا يؤثر في اختيارنا للأدوات التي نغطيها.
